C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，曹曦公司在管理层面会有较大变动，曹曦大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所以除非你有特别牛B的资历和背景，那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。

第六，练优企业开始处理一些原来避谈的商业闭环。

第四，席第协会议室里突然有一帮人没白天没黑夜的做审计了。

我们可以想象，届盛典这些人无论是退休了还是继续创业，其实都有一个更高的财富起点。

于是滴滴再换思路，导演准备一面减少补贴，导演一边淘汰冗余运力，以便转向相对高端的市场，但神州专车、易到用车、首汽约车站出来继续烧钱补贴，同时还大量招聘司机，目的就是要把滴滴的运力抢走。

总的来说，表彰留意这么几点吧。

(责任编辑：崇川区扫描仪)

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